Rusmisbruk på arbeidsplassen er et alvorlig problem som kan påvirke både enkeltpersoner og arbeidsmiljøet. Som leder er det avgjørende å kunne oppdage tegn på ruspåvirkning og vite hvordan man håndterer slike situasjoner på en profesjonell og medmenneskelig måte. Mange unngår handling av frykt for å gjøre situasjonen verre, men det å ignorere problemet kan skape utrygghet og øke risikoen for alle ansatte.
Her er hvordan vårt nettkurs fra Terapivakten Kurs & Kompetanse kan hjelpe med å styrke lederes kunnskap og håndteringsevne:
Dette får du som leder i kurset:
- Konkrete strategier for håndtering
-
- Hvordan varsle på en trygg og korrekt måte
- Metoder for å bidra til et tryggere, rusfritt arbeidsmiljø
- Praktiske tips for å gjennomføre «Den vanskelige samtalen»
- Veiledning i hvordan håndtere tilfeller av vedvarende rusmisbruk
- Støtte og oppfølging i møte med ansatte som har rusproblemer
- Økt rus-kunnskap
-
- Lær å gjenkjenne tegn som utgjør sikkerhetsrisikoer på arbeidsplassen
- Hvordan forhindre at et rusproblem eskalerer
- Effektiv kommunikasjon før, under og etter en vanskelig samtale
- Oversikt over hvem og hvordan du kan kontakte ved behov for hjelp
Hvem passer kurset for?
Kurset er utviklet spesielt for ledere og ansatte med ansvar for arbeidsmiljø, inkludert:
- Ledere på alle nivåer
- HMS-ansvarlige og verneombud
- Ansatte med personalansvar
Utvalgte temaer fra kursinnholdet:
- Identifisering av rusproblemer og tilhørende risikoer
- Kommunikasjonsverktøy for å ha åpne og trygge samtaler
- Forebyggende tiltak for å sikre et godt arbeidsmiljø
- Hands-on oppgaver som hjelper deg å forankre læringen
- 11 leksjoner, enkelt oppbygd for å passe alle ansatte
Hvorfor prioritere rusforebygging som leder?
Som leder spiller du en nøkkelrolle i å skape et trygt og produktivt arbeidsmiljø. En aktiv tilnærming til rusproblematikk kan forebygge alvorlige situasjoner, øke teamets trivsel og sikre bedre resultater for hele organisasjonen.
